BANGKOK: Der Sozialaktivist Sombat Boonngam-anong, Gründer der Mirror Foundation, die sich um vermisste Personen kümmert und Obdachlosen hilft, schrieb Anfang dieser Woche auf seiner Facebook-Seite, er sei kürzlich beim Essen von einem 61-jährigen Mann angesprochen worden.
Der Mann fragte im Wesentlichen, ob er für einige seiner gemeinnützigen Unternehmen eingestellt werden könne, und fügte hinzu, dass er singen und musizieren könne, da er in seiner Jugend damit seinen Lebensunterhalt verdient und als Hausmeister gearbeitet habe. Er könne Aquarelle malen und vieles mehr. Dann erzählte ihm der Mann das wahre Motiv – er wolle seiner Tochter, der Alleinverdienerin, keine finanzielle Belastung sein.
Sombat sagte, das einzige Problem sei, dass der Mann das thailändische Rentenalter von 60 Jahren überschritten habe. Seine Stiftung habe viele Menschen über 60 sowie Obdachlose eingestellt, insgesamt 200, fügte er hinzu, aber es gebe noch viel mehr ältere Menschen auf Arbeitssuche.
„Erlauben Sie mir, ein Signal zu senden“, schloss Sombat, ohne zu sagen, ob er den Mann letztendlich eingestellt hatte oder nicht.
Tatsächlich ist es ein SOS-Signal für Hilfe und Veränderung. Es ist ein Thema, das die Regierung nicht ignorieren kann und dem sie dringend Aufmerksamkeit schenken sollte, da viele Länder das Renteneintrittsalter bereits auf über 60 Jahre angehoben haben, während laut dem kaum beachteten Ministerium für ältere Menschen etwa 30 Prozent der thailändischen Bevölkerung bereits über 60 Jahre alt sind – und diese Zahl wächst schnell.
In Japan liegt das Renteneintrittsalter bei 65 Jahren. In Singapur beträgt es 63 Jahre und wird im Jahr 2026, also in zwei Jahren, auf 69 Jahre angehoben.
In Großbritannien liegt es bei 66 Jahren. In Frankreich beträgt es 62 Jahre. Für Thailand ist es an der Zeit, eine Anhebung des Mindestrentenalters für thailändische Arbeitnehmer sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor in Erwägung zu ziehen.
Es wird viele Anpassungen geben, aber die Regierung sollte jetzt handeln, bevor das Ausmaß des Problems nicht mehr beherrschbar ist. Der Privatsektor kann steuerliche Anreize erhalten, und die Regierung kann auch Unternehmen fördern oder initiieren, die Menschen über 60 oder sogar in den Siebzigern beschäftigen und ihnen ein angemessenes Einkommen bieten, wenn auch niedriger als für Menschen unter 60, anstatt sie einfach mit unrealistischen staatlichen Subventionen zu überhäufen, die sich der Staat kaum leisten kann.
Premierminister Srettha Thavisin selbst ist 62 und zeigt keine Anzeichen, dass er zurücktreten muss oder will. Der ehemalige stellvertretende Junta-Führer und General Prawit Wongsuwan, der derzeitige Vorsitzende der Phalang Pracharath-Partei, ist 78 und hofft immer noch, Premierminister zu werden. Der ehemalige Premierminister und ehemalige Sträfling Thaksin Shinawatra ist mit 74 definitiv nicht im Ruhestand, sondern äußert sich aktiv politisch und wird heute allgemein als der wahre Premierminister Thailands angesehen.
Leider sind viele Thailänder über 60 nicht mehr erwerbsfähig. Das ist nicht nur eine Belastung für die Wirtschaft, sondern in vielen Sektoren auch eine Verschwendung erfahrener Arbeitskräfte.
Mit 62 Jahren sollte Premierminister Srettha am besten wissen, dass viele Menschen in seinem Alter oder sogar älter nicht einfach arbeitslos oder von ihren Kindern abhängig sein wollen (was immer seltener vorkommt, da manche keine Kinder haben). Die offensichtliche Lösung besteht darin, zu experimentieren und das Renteneintrittsalter zu erhöhen und denjenigen, die noch fit und arbeitswillig sind, die Würde zurückzugeben, die sie verdienen.
- Quelle: Khaosod (dir)
- Quelle: STIN // KI