Thailand vor Rentenreform: Beamte sollen bis 65 arbeiten

Hunderttausende thailändische Staatsbedienstete – von Ärzten und Krankenschwestern über Lehrer bis hin zu Verwaltungsangestellten – könnten bald fünf Jahre länger im Dienst bleiben müssen, bevor sie Anspruch auf eine Pension haben.

Die Regierung erwägt, das Renteneintrittsalter von 60 auf 65 Jahre anzuheben. Hintergrund ist der demografische Wandel: sinkende Geburtenraten und eine rapide alternde Gesellschaft. Rund 1,7 Millionen Beamte erreichen derzeit das 60. Lebensjahr – viele von ihnen stehen damit vor dem Ruhestand.

Befürworter und Gegner im Schlagabtausch

Die Befürworter sehen in der Reform eine Chance, Fachwissen länger zu nutzen und die Staatskassen zu entlasten. Kritiker warnen hingegen vor höheren Personalkosten, sinkender Produktivität und blockierten Karrierechancen für die jüngere Generation.

Studie unter Zeitdruck

Eine Kommission prüft den Vorschlag derzeit gemeinsam mit dem Generalrechnungsprüfer und dem Nationalen Wirtschafts- und Sozialrat. Vizepremier Borwornsak Uwanno kündigte an, dass Premierminister Anutin Charnvirakul die Entscheidung noch vor der geplanten Auflösung des Parlaments Ende Januar treffen will.

Internationale Vergleiche

Während Länder wie Schweden und die Niederlande das Rentenalter bereits auf 67 Jahre angehoben haben und die Slowakei sogar auf 69, betonen Experten wie Prof. Pungpond Rukumnuaykit, dass Thailand diesem Trend nicht blind folgen dürfe. Noch kein Entwicklungsland habe das Rentenalter für Beamte erhöht.

Demografischer Druck

Thailand gilt seit 2023 offiziell als alternde Gesellschaft: Mehr als 20 Prozent der Bevölkerung sind über 60. In den kommenden zehn Jahren wird voraussichtlich jeder dritte Thailänder in dieser Altersgruppe sein. Damit schrumpft die Zahl der Erwerbstätigen drastisch – ein Risiko für die soziale Stabilität.

„Unvermeidlich – aber mit Bedacht“

Ökonomen wie Kevalin Wangpichayasuk von KResearch halten die Reform für unausweichlich, mahnen jedoch eine schrittweise Umsetzung und flankierende Investitionen in Bildung, Gesundheit und Verwaltungseffizienz an.