Chonburi: Regierung plant Mega-Digitalpark mit Alibaba, Google, Amazon…

STIN: Wie schaut es mittlerweile mit der Qualität der Ausbildung an der Universitäten im Informatikbereich aus?

gut, aber das Problem dabei ist – ist die Ausbildung sehr gut und intern. anerkannt – wie z.B. in der Payap-Universität Chiang Mai,
dann wandern die Absolventen ab, die haben dann schon Angebote vom Ausland – da sind die noch nicht mal fertig.
Danach geht es dann nach Singapur, Hongkong, Shanghai usw.
Die stehen also dem Thai-Markt nicht mehr zu Verfügung. Die dann in TH zur Verfügung stehen, also 2. und 3. Wahl – bekommen
15.000 Baht Anfangsgehalt. Einer von einer Privatuni geht für diese Peanuts nicht arbeiten.

Es gibt andere Motivationen wie Gehalt!! Solltest du als ehemaliger PersonalChef aber wissen!

jein – in TH eher nicht. Aber das Gehalt spielt auch in DACH eine grosse Rolle – danach Arbeitsumfeld, Betriebsklima usw.
Letztendlich entscheidet aber auch in DACH usw. – das Gehalt. Ich habe in meiner Zeit die Erfahrung gemacht, das viele
lieber Abstriche bei Arbeitszeiten, Tätigkeit usw. machen, aber nicht bei der Gehaltsforderung. Die stand eigentlich,
wenn man das in einer Statistik zusammenfassen würde, an erster Stelle.

In TH kommt es noch dazu, das die Gehaltsunterschiede nicht klein sind.
Mit 15.000 Baht kann ich keine Familie unterstützen. Auch nicht in Thailand.
Aber mit 10-fachen Gehalt schon. Schwiegertochter hat sich da Haus, Auto usw. in TH gekauft,
als sie ein paar Jahre da war und Praxis sammelte.
Wohnen war teuer, aber das haben sie auch gut gelöst – ein Haus zu 4 oder 5 Personen, somit war auch die Miete
pro Person nicht mehr so teuer. Die halt viel Geld gesammelt, wäre in TH nie möglich gewesen.