Bangkok: Regierung versucht durch fiskalische Anreize die Wirtschaft zu stützen

Da ein Ende des durch die Covid-19 Pandemie verursachten wirtschaftlichen Abschwungs nicht abzusehen ist, beabsichtigt die Regierung, einen Großteil ihrer Hilfsanstrengungen auf fiskalische Anreize zu stützen, um die Wirtschaft zu stützen, obwohl dieser Schritt ungünstige Folgen hat.

Das neu gegründete Zentrum für Verwaltung der wirtschaftlichen Situation will 1 Million Arbeitsplätze für neue Absolventen und für die bereits entlassenen Arbeitnehmer schaffen.

Die Regierung plant, einige Mittel aus dem 400 Milliarden Baht Budget für die wirtschaftliche und soziale Rehabilitation bereitzustellen, um Projekte zur Schaffung von Arbeitsplätzen zu unterstützen, die vom Nationalen Rat für wirtschaftliche und soziale Entwicklung überwacht werden. Ziel ist es, in diesem Jahr 400.000 neue Absolventen und 420.000 entlassene Arbeitnehmer wieder zu beschäftigen.

Die Regierung erwartet außerdem, Mittel aus dem 3,3 Billionen Baht Budget für das Geschäftsjahr 2021 bereitzustellen, um im vierten Quartal 2020 und im nächsten Jahr weitere Arbeitsplätze zu schaffen.

Ein Regierungsziel ist es, dass Unternehmen ihre Mitarbeiter so lange wie möglich halten. Zum anderen werden Arbeitsplätze für entlassene Arbeitnehmer geschaffen, um sicherzustellen, dass sie über genügend Einkommen für die täglichen Ausgaben verfügen.

Der Schritt zur Aufrechterhaltung der Beschäftigung und zur Schaffung neuer Arbeitsplätze hat zwar gute Absichten, könnte jedoch zu Kosten führen, da die Staatsverschuldung durch unermüdliche fiskalpolitische Impulse steigt.

Lavaron Sangsnit, der Generaldirektor des Fiscal Policy Office (FPO) sagte, die FPO schätze das für das Zuzahlungsprojekt verwendete Budget, wobei die Regierung den privaten Unternehmen helfen werde, um die Gehälter der Mitarbeiter mitzuzahlen.

Das Ziel ist es, die Mitarbeiter zu halten und den wirtschaftlichen Schaden durch frühere Sperrmaßnahmen zu begrenzen, sagte Lavaron.

Das Arbeitsministerium legt die Kriterien für die Zuzahlungsbestimmungen fest.

Das Public Debt Management Office (PDMO) geht davon aus, dass das Verhältnis der Staatsverschuldung zum BIP in Thailand aufgrund der Staatsausgaben zur Abschwächung der Auswirkungen von Covid-19 und zur Verringerung der Einnahmenerhebung auf fast 58 % steigen wird.

Ob die Quote, die derzeit bei 45,8 % liegt, die Obergrenze von 60 % überschreitet, hängt davon ab, ob die Regierung zusätzliche Kredite aufnimmt, beispielsweise die Erteilung von Darlehensverordnungen, sagte Patricia Mongkhonvanit, die Generaldirektorin der PDMO.

Die jüngste Billigung des Kabinetts zur Aufnahme zusätzlicher Kredite in Höhe von 214 Milliarden Baht zum Ausgleich des Haushaltsdefizits ist als Kreditlinie für den Fall gedacht, dass die öffentlichen Ausgaben die Einnahmen übersteigen.

Wenn die Regierung den vollen Kreditbetrag leiht, wird dies laut PDMO das Verhältnis der öffentlichen Verschuldung zum BIP im Jahr 2020 auf 52,4 % erhöhen.

Das Haushaltsbudget, das etwa 4,5 % des BIP ausmacht, wird dazu beitragen, die Erholung Thailands nach der Pandemie zu unterstützen, die die wirtschaftliche Dynamik beeinträchtigt hat, sagte Nattaporn Triratanasirikul, der stellvertretende Geschäftsführer des Kasikorn Research Center.

Mit diesem Szenario wird erwartet, dass die Staatsverschuldung in diesem Jahr von 42 % im Vorjahr auf 52 – 54 % des BIP steigt und im nächsten Jahr sogar noch weiter auf 57 – 60 % steigt, sagte Frau Nattaporn.

Das staatliche Lohnzuschusssystem würde ebenfalls die Einstellung neuer Absolventen unterstützen, fügte sie weiter hinzu.

Die Idee der Schaffung von Arbeitsplätzen zur Eindämmung der Arbeitslosenquote klingt vielversprechend, aber es könnten zu wenige Stellen verfügbar sein, um der überwiegenden Mehrheit in einer schwierigen Wirtschaftslage zu helfen, sagte Vorsitzender Trirattanajarasporn, der Präsident des Tourismusrates von Thailand.

Obwohl einige Unternehmen bereit sind, neue Mitarbeiter einzustellen, wurden die meisten Branchen durch den Ausbruch zerstört, sodass sie gezwungen waren, neue Mitarbeiter „einzufrieren“, um die Kosten weiter zu senken.

Herr Chairat sagte, dass arbeitslose Arbeitnehmer die Priorität für jedes Programm zur Schaffung von Arbeitsplätzen sein müssen und nicht nur für neue Absolventen, da erstere bereits Berufserfahrung und die Verantwortung haben, um die Schulden für ihre Familien zurückzuzahlen.

Herr Chairat warnte davor, dass das Programm zur Schaffung von Arbeitsplätzen wie das Bargeld-Handout von 5.000 Baht enden könnte, das 3 Millionen Menschen helfen sollte, wobei sich aber mehr als 10 Millionen Menschen beworben haben.

„Die wichtigste Frage ist, ob die Regierung über genügend Budget verfügt, um mit dem Plan fortzufahren“, sagte er.

Herr Chairat sagte, die Regierung sollte sich darauf konzentrieren, den Betreibern zu helfen, die die Arbeitnehmer auf der Gehaltsliste halten, indem sie zugängliche finanzielle Hilfe wie z. B. zinsgünstige Kredite zur Deckung der Löhne bereitstellen. Diese Art der Unterstützung kann den Nutzen eines begrenzten Budgets maximieren und einen weiteren künftigen Stellenabbau vermeiden, sagte er.

Herr Chairat sagte, er habe während einer Sitzung des mobilen Kabinetts in der Provinz Rayong mit Premierminister Prayuth Chan o-cha gesprochen, um die Bedürfnisse des Tourismussektors wie die Lockerung der Bedingungen für zinsgünstige Kredite und die Einrichtung eines Tourismusfonds anzusprechen.

Nuntaporn Komonsittivate, der Leiter der Handelsabteilung bei Thai Lion Air sagte, das staatliche Lohnzuschusssystem zur Unterstützung der Einstellung neuer Absolventen könne die Probleme der Luftfahrtindustrie nicht lösen, da es auf qualifizierte und erfahrene Arbeitskräfte angewiesen sei.

Darüber hinaus haben einige Fluggesellschaften bereits einen Teil ihres Personals entlassen und müssen Positionen für bestehende Mitarbeiter beibehalten, was es unangemessen macht, jetzt neue Arbeitskräfte einzustellen, sagte Frau Nuntaporn.

Sie sagte weiter, das beste Programm, um die Beschäftigung der Fluggesellschaften zu erhalten, bestehe darin, so schnell wie möglich zinsgünstige Kredite zu vergeben. Dies würde sicherstellen, dass die Fluggesellschaften über einen ausreichenden Cashflow verfügen, um die Belegschaft effizienter zu verwalten und um weitere Entlassungen zu vermeiden.

Der Verband der thailändischen Industrie (FTI) unterstützt die Zuzahlungspolitik, da das Land kurzfristigere Lösungen zur Eindämmung der steigenden Arbeitslosigkeit benötigt, obwohl die Gruppe befürchtet, dass finanzielle Einschränkungen die Teilnahme von Unternehmen verhindern könnten.

Viele Unternehmen sind an Hilfe interessiert, aber die Arbeitgeber tragen die Hauptlast der Auswirkungen von Covid-19, sagte Kriangkrai Tiannukul, der stellvertretende Vorsitzender von FTI.

„Wir können die Arbeitskosten in diesem System nicht alleine tragen, da dies nur die Kosten erhöht, während die Einnahmen immer weiter sinken“, sagte er.

In einem ersten Vorschlag wurde empfohlen, dass die Regierung und die teilnehmenden Unternehmen jeweils die Hälfte des Monatslohns für neue Hochschulabsolventen für 1 – 2 Jahre zahlen.

Das Bildungsministerium berichtete, dass in diesem Jahr etwa 500.000 neue Absolventen hinzukommen werden. Nach Angaben des Arbeitgeberverbandes für thailändischen Handel und Industrie gingen nur 57 % von ihnen an Universitäten.

Die Sperrmaßnahmen der Regierung führten auch dazu, dass einige Unternehmen Arbeitnehmer entließen, sagte Kriangkrai.

Ein Mitarbeiter zählt Bündel von 1000-Baht-Banknoten. Staatsschulden …

Das Arbeitsministerium schätzt, dass infolge der Pandemie zwischen 740.000 und 750.000 Arbeitnehmer arbeitslos sein werden.

Wenn die angeschlagene Wirtschaft ohne eine signifikante Erholung weiter lau bleibt, könnte die Zahl der Arbeitslosen nach Angaben der thailändischen Handelskammer auf mehr als 2 Millionen Personen steigen.

„Diese [Zuzahlungs-] Politik ist erforderlich, um die Wirtschaft kurzfristig anzukurbeln und den Geldumlauf im System zu ermöglichen“, sagte Kriangkrai.

Lazada Thailand hat die Zuzahlungsinitiative der Regierung ebenfalls begrüßt und erklärt, sie sei bereit, neue Mitarbeiter im Rahmen des Programms einzustellen.

Laut dem E-Marktplatz Riesen hat die Zahl der Mitarbeiter in den letzten Jahren zugenommen, wobei 95 % der Mitarbeiter aus Thailand stammen.

Lazada nutzt sein Management Associate Program, mit dem neue Absolventen ausgewählt und zwei Jahre lang durch ein intensives Entwicklungsprogramm geschult werden, um ihr Verständnis für das E-Commerce Geschäft zu erweitern.

„Wenn die Regierung das Gehalt neuer Mitarbeiter subventioniert, ist Lazada bereit, im Einklang mit der Regierungspolitik neue Arbeitskräfte einzustellen“, sagte Jack Zhang, Geschäftsführer von Lazada Thailand, gegenüber der Bangkok Post .

Sutas Kongdumrongkiat, der Geschäftsführer in Thailand bei NTT Ltd, einem globalen Anbieter von Technologielösungen sagte, das Unternehmen rekrutiere weiterhin neue Absolventen, die seinen Anforderungen entsprechen, insbesondere Anwendungsentwickler und solche mit Cloud- und Engineering Kenntnissen.

„Wir müssten die Details sehen, in welchen Kompetenzbereichen die Regierung Gehaltszuschüsse gewähren würde“, sagte er.

In Singapur bietet die Regierung Unternehmen finanzielle Unterstützung, um neue Absolventen einzustellen und keine Mitarbeiter zu entlassen, sagte Sutas.

Grab Thailand, das Lieferservices für Lebensmittel anbietet, geht einen anderen Weg, indem es die Anzahl der Mitarbeiter einfriert.

„Wir werden unser Geschäft durch Partner ausbauen“, sagte Chantsuda Thananitayaudom, ein Marketingleiter von Grab Thailand.

Mit dem Aufstieg des modernen Lebensstils bevorzugen Millennial Worker es, unter flexiblen Bedingungen zu arbeiten, und nicht unter unbefristeten Arbeitsplätzen, sagte sie weiter. / Bangkok Post