Bangkok: Unrealistische Mindestlohn-Wahlversprechen schaden der Wirtschaft

Politische Parteien werden aufgefordert, das Werben um Wähler einzustellen, indem sie ihnen unrealistische Sprünge bei den täglichen Mindestlöhnen versprechen, von denen viele Experten warnen, dass sie dem Wirtschaftssystem des Landes mehr schaden als nützen werden.

Diese Art von populistischer Politik ist bei den Parteien beliebt, weil sie keine Finanzierung von der Regierungsseite erfordert, da nur die Arbeitgeber gezwungen sind, die Rechnung bis zu einem von Politikern auferlegten Niveau zu bezahlen, sagte Tanit Sorat, der stellvertretende Vorsitzende des Arbeitgeberverbands des thailändischen Handels und der Industrie.

Er sprach am Samstag auf einem vom Isra Institute organisierten Forum, um die Lohnpolitik zu diskutieren, die von einigen der großen Parteien als Schlüsselpolitik im Vorfeld der nächsten Parlamentswahlen angepriesen wird, die im Mai erwartet werden.

Die Äußerungen kommen Tage, nachdem die Wahlkommission davor gewarnt hatte, dass die Parteien ihre Politik ändern oder mit einer Geldstrafe von 500.000 Baht rechnen müssten.

Die Pheu Thai Partei verspricht einen neuen täglichen Mindestlohn von 600 Baht und ein monatliches Anfangsgehalt von 25.000 Baht bis 2027, während die Move Forward Partei eine ähnliche Politik entwickelt hat, um den täglichen Mindestlohn auf 450 Baht zu erhöhen und ihn jedes Jahr anzupassen.

Die Demokratische Partei hat in ihrer Politik keine genauen Zahlen genannt, aber mit einem „existenzsichernden Lohn“ geprahlt, von dem sie glaubt, dass er eine ideale Lösung für Probleme im Zusammenhang mit niedrigen Löhnen sein wird.

Derzeit variieren die täglichen Mindestlöhne von einer Provinz zur anderen und reichen von 328 Baht bis 354 Baht, nach der letzten Lohnerhöhung, die im vergangenen Oktober in Kraft trat.

„Unrealistisch hohe Lohnerhöhungen werden nur der gesamten Konsumkette schaden und sich am Ende nachteilig auf die Verbraucher auswirken“, sagte Herr Tanit. Er sagte, diese unrealistische Politik werde die Wirtschaft des Landes „zerstören“.

Kleine und mittlere Unternehmen (KMU), die mehr als 90 % der Unternehmen des Landes ausmachen, seien am stärksten von der großen Lohnerhöhung der Regierung im Jahr 2012 betroffen, sagte er.

Einige dieser KMU mussten schließlich ihr Geschäft aufgeben, während viele andere ihre Produktionsstandorte in Nachbarländer verlegten, in denen die Löhne günstiger sind, darunter Vietnam und Indonesien, sagte er.

„Ich persönlich denke, dass die täglichen Mindestlöhne automatisch angepasst werden sollten, um mit der Inflation Schritt zu halten und um frei von politischer Einflussnahme zu sein“, sagte er. „Das ideale Ziel in dieser Angelegenheit sollte eine Situation sein, in der Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen gewinnen.

„Die Leute sollten sich darüber im Klaren sein, dass diese Parteien eine absolut kommerzielle Marketingstrategie anwenden, um so viele Sitze wie möglich im Repräsentantenhaus zu gewinnen“, sagte er.

Thailand habe bereits sehr unter dem von der Regierung eingeführten Anstieg der täglichen Mindestlöhne gelitten, sagte Assoc Prof. Yongyuth Chalamwong, Wissenschaftler für Arbeitsökonomie, Arbeitsentwicklung und Arbeitspolitik am Thailand Development Research Institute (TDRI).

Solche politisch motivierten Lohnerhöhungen verzerrten den wirtschaftlichen Mechanismus, der angemessene Lohnsätze bestimmt, und trieben die Produktionskosten in die Höhe, sagte er.

Er warnte davor, dass eine solche Einmischung von Politikern in den dreigliedrigen Lohnregulierungsmechanismus der Wettbewerbsfähigkeit des Landes und seinem Arbeitsmarkt schaden würde.

Er sagte, die Regierung sollte sich darauf konzentrieren, die Produktivität der Arbeitnehmer zu verbessern, um ihnen zu helfen, höhere Löhne zu verdienen. / Bangkok Post

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berndgrimm
Gast
berndgrimm
20. März 2023 10:41 am

Ja , fuer Leute die aus Laendern mit 12 Euro pro Stunde Mindestlohn und 40% Lohnnebenkosten kommen sind z.B. 450 THB von Moving Forward , das sind 1,22 Euro pro Stunde All Inkl natuerlich Wucher und bedrohen die Arbeitsplaetze ihrer Billiglohnsklaven und ihren eigenen Profit.
Also mit STIN als Arbeitgeber Praesident waere ich sehr gern Gewerkschaftsfuehrer obwohl ich selber nie in einer Gewerkschaft war, aber in einem Betriebsrat.
Ja, es ist richtig dass die Produktivitaet in TH sehr gering ist. Aber dies liegt nicht so sehr an der Dummheit und Faulheit der thailaendischen Billiglohnsklaven sondern an der Dummheit und Faulheit und Borniertheit ihrer Chefs.
Wenn man als Manager selber nix tut und nur seinen Status vor sich her traegt dann kommt auch keine Produktivitaet. Wenn Arbeitnehmer richtig funktionieren sollen so muessen sie richtig ausgebildet werden und ihre Arbeit muss richtig organisiert werden. Das geht auch ohne grosse technische Hilfsmittel.
Wenn man aber als Manager keine Ahnung von Arbeitsablaeufen hat und seinen Untergebenen auch nix beibringen kann/will dann ist man eine teure Fehlbesetzung.
Siamfan war glaube ich auch mal REFA Mann, der wird mir bestaetigen wie wichtig rationelle Arbeitsablaeufe fuer die Produktivitaet sind.
Ich war immer der Liebling der Arbeiter und Handwerker in den Firmen wo ich gearbeitet habe weil ich selber mit angepackt habe und zumindest versucht habe mich in deren Situation zu versetzen.Einige hatten mich so lieb dass sie mir eine Kloschuessel als Halskrause verpassen wollten.
Aber ich war schneller.
Nein, der Mindestlohn in TH ist nun wirklich kein Problem , die mangelhafte Arbeitsorganisation schon. Aber darueber schreibt niemand.
Es gibt immer noch einen Riesenunterschied zwischen internationalen Firmen und Thai Firmen. Besonders in der Ausbildung der Mitarbeiter auf allen Stufen.

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berndgrimm
Gast
berndgrimm
20. März 2023 10:42 am
Reply to  STIN

Und wieder wurde mein Beitrag sofort wegzensiert bevor ich ihn kopieren konnte.

berndgrimm
Gast
berndgrimm
21. März 2023 5:24 am
Reply to  STIN

Es war mehrere Stunden weg.Auf STIN’s Dienstweg.